 Boken beskriver på ett överskådligt sätt reglerna om arbetsgivarens förhandlingsskyldighet enligt medbestämmandelagen, lagen om anställningsskydd och andra arbetsrättsliga lagar. Framställningen kompletteras med många rättsfall. Även förslag till förhandlingsbegäran och olika protokoll finns med. I boken finns svar på de flesta frågorna kring förhandlingar:
· Vad innebär en förhandling?
· När är en arbetsgivare skyldig att förhandla?
· Vilken information ska lämnas?
· Vilka formalfa ska arbetsgivaren tänka på?
· När har arbetsgivaren bestämmanderätt?
· Vad innebär vetorätt för den fackliga organisationen?
· När tvingas arbetsgivaren betala skadestånd?
Boken ger även praktiska råd och tips om hur en förhandling kan gå till på företaget. Exempel på olika förhandlingssituationer vid företag med eller utan kollektivavtal.
Förhandla är användbar för alla
som deltar vid eller ansvarar för företagens olika arbetsrättsliga förhandlingar, och för den som vill veta mer om medbestämmandelagens regler. Annika Westergren är arbetsrättsexpert vid Tholin & Larsson och har bred, praktisk erfarenhet av förhandlingar, bl a från många års arbete som facklig ombudsman.
|
