 Arbetstidslagen innehåller bestämmelser om arbetstidens förläggning, till exempel hur många timmar per vecka man får jobba. Den tar upp jourtid, övertid och mertid.
Lagen beskriver vad som gäller för nattvila, veckovila och sammanhängande ledighet samt vad som menas med paus och rast och hur de ska förläggas. Lagen gäller nästan för alla verksamheter där arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning.
I ”Arbetstidslagen” återges den lagtext som gäller från den 1 januari 2015, kompletterad med kommentarer som är skrivna av Arbetsmiljöverkets jurister. Boken innehåller även Arbetstidförordningen, EU-direktivet 2003/88/EG om arbetstidens förläggning samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om Anteckningar om jourtid, övertid och mertid”, AFS 1982:17. |
