Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler
   
 
Författare:Grahn Erik
Titel:Mänskliga fri- och rättigheter i anställningsavtalets marginaler
Utgivningsår:2025
Omfång:596 sid.
Förlag:Iustus
ISBN:9789177373377
Produkttyp:Inbunden
Typ av verk:Akademisk avhandling
Serie:Skrifter från Juridiska fakulteten i Uppsala nr. 149
Ämnesord:Internationell rätt , EU-rätt , Förmögenhetsrätt

Pris: 868 SEK exkl. moms
Ladda hem pdf-fil 
Europakonventionens betydelse vid tillämpning av svensk civilrätt har varit omdiskuterad sedan konventionen inkorporerades i svensk rätt 1995. I en rättstillämpningssituation måste den betydelsen förstås både utifrån ett folkrättsligt och ett civilrättsligt perspektiv. Det folkrättsliga perspektivet avser Sveriges förpliktelser enligt Europakonventionen, medan det civilrättsliga gäller möjligheten och formen för att uppfylla dessa förpliktelser inom en sedan länge etablerad rättsordning. Genom att beakta båda perspektiven kan konventionens betydelse för enskilda rättssubjekt i svensk civilrätt förstås.

Denna bok innehåller en undersökning av det Europakonventionsrättsliga och det svenska arbetsrättsliga perspektivet så som de kommer till uttryck i främst Europadomstolens och Arbetsdomstolens praxis om privatliv, religions-, samvets- och yttrandefrihet i anställningsförhållanden. Undersökningen kompletteras med tolkningar och generaliseringar i syfte att sammanjämka perspektiven till koherenta rättstillämpningsanvisningar, dock lyfts också några situationer där sådan sammanjämkning inte är möjlig. Till det kommer observationer om de konventionsrättsliga och arbetsrättsliga rättskulturerna, samt de argumentationsstilar som används i dessa.
 
  © 2017 Jure AB