 Detta är den trettionionde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.
I den trettionionde upplagan, som utkommer 47 år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis.
Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om:
- anställningsavtal – anställningsskydd (nya rättsfall om ”sakliga skäl”)
- diskriminering (genomförandet av lönetransparensdirektivet)
- skydd för företagshemligheter (nya brottsrubriceringar)
- föräldraförsäkringen (nya regler om och för uttag av allmän föräldrapenning)
- sysselsättning – arbetslöshet (nya regler vid arbetskraftsinvandring)
- personalsäkerhet (nya regler om civilplikt).
|
