I denna åttonde upplaga av Förmånsrättslagen, lönegarantilagen m.m. En kommentar behandlas ändringar som tillkommit sedan 2018 i såväl förmånsrättslagen som i lönegarantilagen. Ändringarna i förmånsrättslagen har bland annat genomförts på grund av att den nya lagen om företagsrekonstruktion infördes den 1 september 2022. I lönegarantilagen har det företrädesvis genomförts språkliga, redaktionella ändringar eftersom Skatteverket numera är ansvarig myndighet för lönegarantibetalningar i stället för länsstyrelsen. I en översyn av den statliga lönegarantin (SOU 2025:77) föreslås bland annat att en helt ny lönegarantilag ska ersätta den nuvarande svåröverskådliga lagen från år 1992. Vidare föreslås att Skatteverket bör ges huvudansvaret för handläggningen av alla lönegarantiärenden från beslut till utbetalning och eventuella återkrav. Kontrollen föreslås öka. Syftet att bland annat motverka felaktiga lönegarantiutbetalningar. Tanken är att den nya lagstiftningen ska träda i kraft den 1 juli 2027.
I denna åttonde upplaga av Förmånsrättslagen, lönegarantilagen m.m. En kommentar behandlas ändringar som tillkommit sedan 2018 i såväl förmånsrättslagen som i lönegarantilagen. Ändringarna i förmånsrättslagen har bland annat genomförts på grund av att den nya lagen om företagsrekonstruktion infördes den 1 september 2022. I lönegarantilagen har det företrädesvis genomförts språkliga, redaktionella ändringar eftersom Skatteverket numera är ansvarig myndighet för lönegarantibetalningar i stället för länsstyrelsen. I en översyn av den statliga lönegarantin (SOU 2025:77) föreslås bland annat att en helt ny lönegarantilag ska ersätta den nuvarande svåröverskådliga lagen från år 1992. Vidare föreslås att Skatteverket bör ges huvudansvaret för handläggningen av alla lönegarantiärenden från beslut till utbetalning och eventuella återkrav. Kontrollen föreslås öka. Syftet att bland annat motverka felaktiga lönegarantiutbetalningar. Tanken är att den nya lagstiftningen ska träda i kraft den 1 juli 2027.