Ledarskapsmodellen 2.0
� Konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar
   
 
Författare:Larsson Gerry , Lundin Josi , Zander Ann
Titel:Ledarskapsmodellen 2.0 � Konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar
Upplaga:2 uppl.
Utgivningsår:2024
Omfång:178 sid.
Förlag:Studentlitteratur
ISBN:9789144174129
Ämnesord:Organisation och ledarskap
Pris: 411 SEK exkl. moms

 

Ledarskapsmodellen 2.0 är en uppdaterad och utökad version av boken Ledarskapsmodellen. Förnyelsen består främst i ett tydliggörande av ledarens tolkning av situationer och en integrering av instrumentellt ledarskap i modellen. Härigenom säkerställs att texten ligger i forskningens frontlinje. Liksom sin föregångare är bokens centrala tes att ledarskap formas av ett samspel mellan hur ledaren är som person och det yttre sociala och kulturella sammanhanget. Ledarskapsmodellen 2.0 innehåller fyra huvudkomponenter: ledaren, omgivningen, en kognitiv tolkningslins och ledarstilar. Det komplexa samspelet mellan dessa komponenter beskrivs ingående och illustreras med ett stort antal exempel. Ledarskapsmodellen 2.0 utgör också basen för tre av Sveriges mest spridda ledarskapsutbildningar som vilar på vetenskaplig grund: Utvecklande ledarskap (UL), Utveckling av grupp och ledare (UGL) och Indirekt ledarskap (IL).
 
  © 2017 Jure AB