Delegationen har samlat in och sammanställt fakta och forskning om seniorers möjligheter i arbetslivet, synen på seniorer på arbetsmarknaden, fördomar mot seniorer och betydelsen av ett längre arbetsliv för både samhället och för individens slutliga pension.
Några av de överväganden och bedömningar som görs:
- Det är en nödvändighet att seniorer som kan och vill arbeta längre får göra det
- Synen på senior arbetskraft är otidsenlig
- Det finns skillnader i förutsättningar för ett längre arbetsliv
- Tiden som pensionär har förlängts avsevärt
- Kraven i arbetslivet har förändrats och livslångt lärande blir allt viktigare
- Åldersdiskriminering och ålderism bör motverkas med breda åtgärder
- Kontinuerlig kompetensutveckling genom hela arbetslivet är ett gemensamt ansvar för staten och arbetsmarknadens parter
Delegationen har samlat in och sammanställt fakta och forskning om seniorers möjligheter i arbetslivet, synen på seniorer på arbetsmarknaden, fördomar mot seniorer och betydelsen av ett längre arbetsliv för både samhället och för individens slutliga pension.