 Människor är den mest värdefulla tillgången i en nation, en region, en kommun, en organisation och ett företag. De ägare, politiker och företagsledare som helhjärtat satsar på att stimulera mänsklig tillväxt kan uppnå många goda effekter på både kort och lång sikt.
- Vad är det som gör att en del människor längtar till sin arbetsplats och att andra längtar därifrån?
- Vad är det som gör att vissa företag klarar sig bättre genom förändringsprocesser och svårigheter än andra?
Mänsklig utveckling handlar om att skapa en miljö där människor kan utveckla sin fulla potential och leva kreativa och produktiva liv i samklang med sina behov, kunskaper och intressen. En arbetsplats som erbjuder en lustfylld kunskapsmiljö skapar tillit och värdetillväxt för anställda, kunder, leverantörer, ägare och samhälle.
Boken Mänskligt Ledarskap/Trustmark Management ger med fokus på Sverige i en värld i stor förändring, insikter och tankeställare kring frågan hur vi kan skapa hållbar tillväxt och tillit i företag och samhälle. Sverige har en hundrafemtioårig tradition som framgångsrikt innovations- och industriland att förvalta. För att kunna skapa fortsatt tillväxt måste svenska företag och organisationer utveckla ett ledarskap som tar större hänsyn till den biologiska människans basala funktioner. Bokens perspektiv och exempel, genom intervjuer med stressforskare, beteendevetare, entreprenörer och företagsledare, är applicerbara på alla typer av privat och offentlig verksamhet. |
