Medarbetares kompetens anses i många av dagens organisationer vara en avgörande konkurrensfaktor. Det är därför viktigt att fundera över hur medarbetarens befintliga kompetens utvecklas. Många är vana vid att hämta information ur företagens redovisning, men då det gäller medarbetares kompetens är detta inte helt oproblematiskt. I denna bok redogör författarna för en ansats att redovisa medarbetares kompetens.
Medarbetares kompetens anses i många av dagens organisationer vara en avgörande konkurrensfaktor. Det är därför viktigt att fundera över hur medarbetarens befintliga kompetens utvecklas. Många är vana vid att hämta information ur företagens redovisning, men då det gäller medarbetares kompetens är detta inte helt oproblematiskt. I denna bok redogör författarna för en ansats att redovisa medarbetares kompetens.