Hur får man en bättre efterlevnad av arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen? Vilken reglering är långsiktigt mest effektiv för att åstadkomma efterlevnad av olika slags krav avseende arbersmiljö och arbetstid? Är det lämpligt - och möjligt - att avkriminalisera överträdelser mot de aktuella författningsreglerna och i stället använda sanktionsavgifter eller liknande avgifter alternativt föreläggande och förbud? Utredningen föreslår att förelägganden och förbud bör användas i större utsträckning än idag. Utredningen överväger också om det inte vore lämpligt att förelägganden och förbud alltid bör förenas med vite och då även mot statliga myndigheter.
Hur får man en bättre efterlevnad av arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen? Vilken reglering är långsiktigt mest effektiv för att åstadkomma efterlevnad av olika slags krav avseende arbersmiljö och arbetstid? Är det lämpligt - och möjligt - att avkriminalisera överträdelser mot de aktuella författningsreglerna och i stället använda sanktionsavgifter eller liknande avgifter alternativt föreläggande och förbud? Utredningen föreslår att förelägganden och förbud bör användas i större utsträckning än idag. Utredningen överväger också om det inte vore lämpligt att förelägganden och förbud alltid bör förenas med vite och då även mot statliga myndigheter.