I denna rapport diskuteras den slutna rekryteringsprocessen för generaldirektörer. En ökad öppenhet skulle kunna vara ett första steg mot mer professionella och jämställda tillsättningar. En ny form för rekrytering skulle också ge andra möjligheter att utkräva ansvar av myndigheterna och deras chefer. Rapporten bygger på enkäter som ställts till tidigare statsråd och statssekreterare samt på statistiska uppgifter om bl.a. generaldirektörernas politiska bakgrund, tidigare befattningar och kön.