Detta är en översyn av dagens befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Här granskas rådande anställningsstruktur samt föreslås förbättringar för att uppnå en fungerande och sammanhållen meriterings- och karriärväg för båda könen - även i relation till omgivande samhälle. Vidare granskas också om anställningsprocessen är ändamålsenlig och effektiv m.m. Målet är en sammanhållen karriärväg för lärare och forskare vid universitet och högskolor i former som stimulerar ett mer strategiskt arbetsgivaransvar.
Detta är en översyn av dagens befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Här granskas rådande anställningsstruktur samt föreslås förbättringar för att uppnå en fungerande och sammanhållen meriterings- och karriärväg för båda könen - även i relation till omgivande samhälle. Vidare granskas också om anställningsprocessen är ändamålsenlig och effektiv m.m. Målet är en sammanhållen karriärväg för lärare och forskare vid universitet och högskolor i former som stimulerar ett mer strategiskt arbetsgivaransvar.