Utredningen lämnar huvudsakligen följande tre förslag.
-En ny arbetsrättslig lag om stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet.
-En ny regel i arbetsmiljölagen (1977:1160) som innebär en skyldighet för alla arbetsgivare att - i den utsträckning verksamheten kräver det - antingen se till att det finns rutiner för interna larm om allvarliga missförhållanden eller vidta andra åtgärder som underlättar sådana larm.
-Regler till skydd för identiteten på de arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden.
Utredningen lämnar huvudsakligen följande tre förslag.