Delegationen för jämställdhet i arbetslivet (JA-delegationen) har till uppgift att främja jämställdheten i arbetslivet. I uppdraget ingår att sammanställa och tillgängliggöra kunskap om kvinnors och mäns olika villkor och möjligheter i arbetslivet och de faktorer som leder till ojämställdhet.
I rapporten har ett antal forskare tittat närmare på bland annat arbetslöshetsförsäkringen, arbetsskadeförsäkringen, sjukförsäkringen och pensionerna. Könsskillnaderna i inkomstkompensation för egenföretagare och anställda samt inrikes och utrikes födda hör till det som studerats.
Delegationen för jämställdhet i arbetslivet (JA-delegationen) har till uppgift att främja jämställdheten i arbetslivet. I uppdraget ingår att sammanställa och tillgängliggöra kunskap om kvinnors och mäns olika villkor och möjligheter i arbetslivet och de faktorer som leder till ojämställdhet.